Personeel Cereol rouwt om sluiting bedrijf

Utrecht - Het is wrang, zeer wrang, beaamt adjunct-directeur C.Oomen van Cereol Benelux in de Utrechtse wijk Oog in Al. Net nu de sojafabriek de afgelopen periode de winst zag verdubbelen vanwege de BSE (gekkenkoeienziekte), sluit de fabriek.

Van de 57 personeelsleden in vaste dienst, hebben inmiddels 25 een baan elders gevonden. Vrijwel allemaal op basis van een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Oomen zelf heeft nog geen nieuwe functie. Met de bonden FNV bondgenoten en De Unie is een sociaal plan opgesteld. Zowel de bonden als Oomen zijn tevreden. Dit is uiteraard een uitzonderlijke situatie,'' zegt R.Zijlstra, bestuurder van De Unie. Meestal is sprake van een faillissement en gaat het personeel de WW in. Nu neemt de gemeente de fabriek over en is er geld om een mooie regeling te treffen voor het personeel,'' aldus Zijlstra.
De gemeente koopt de fabriek uit voor ruim 17miljoen euro na jarenlang klagen van de buurt over stank- geluid- en verkeersoverlast. Daarbij maakte de buurt zich ook steeds drukker over explosiegevaar.
Oomen deelde op 6november vorig jaar het besluit mee aan het personeel. We waren daarvoor al een aantal maanden in onderhandeling met de gemeente, die ons wilde uitkopen. Het personeel wist toen nog van niets en dat was een moeilijke tijd. Iedereen had weer toekomstverwachtingen over de fabriek omdat we opeens weer zo ontzettend goed draaiden,'' aldus Oomen, elf jaar werkzaam voor Cereol waarvan zeven jaar in de directie.
Vanwege het eerste BSE-geval in Frankrijk een paar jaar geleden, werd gebruik van diermeel in mengvoeders verboden. Als vervanger van het eiwithoudende diermeel, kan sojaschroot worden gebruikt. Ter vervanging van 1kilo diermeel is 1,4kilo sojaschroot nodig, legt Oomen uit. De productie van Cereol is voor 79procent sojaschroot, 18procent olie voor onder meer margarine en 0,6procent lecithine (bindt water en vet). De afzet van sojaschroot is voornamelijk aan mengvoederbedrijven in de omgeving en in oostelijke richting.
Ondanks de stijgende winstcijfers, besloot het hoofdkantoor in Parijs op het aanbod van de gemeente in te gaan en de fabriek te sluiten. De reden, zegt Oomen, is dat het aantal varkens in Nederland zal moeten afnemen met 20 procent. Beleid van de rijksoverheid. Er blijven in Nederland nog twee sojafabrieken in productie, namelijk Cargill in Amsterdam en ADM in Europoort.
De voorloper van Cereol, de lijnkoekenfabriek S.O.L. (Stichtse Olie- en Lijnkoekenfabriek) werd in 1908 gebouwd. In de jaren vijftig werd het extractiegebouw neergezet voor het winnen van oliën uit sojabonen.
In het sociaal plan krijgen alle werknemers vanaf 1november vorig jaar tot eind april 50procent extra salaris. Ouderen vanaf 54 jaar tot 62jaar krijgen een aanvulling op de uitkering die oploopt tot 100 procent van het laatst verdiende loon. Van 62 jaar tot 65 jaar wordt 75 procent van het laatst verdiende loon uitgekeerd. Werknemers jonger dan 54 jaar krijgen een ruimere invulling van de standaard kantongerechtregeling: boven de 50 twee maanden extra salaris per dienstjaar, tussen de 40 en 50 jaar anderhalve maand en tot 40 jaar een maand extra per dienstjaar.
Cereol heeft daarnaast tot eind april een outplacementbureau ingehuurd. Oomen gaat ervan uit dat zeven werknemers van 57 jaar of ouder niet meer actief op zoek zullen gaan naar een baan. De overigen zijn nog bezig. Voor personeel van 45 jaar of ouder wordt het al moeilijker een passende functie te vinden.'' Het blijft pijnlijk, aldus Oomen, wanneer je te horen krijgt dat je baan ophoudt. Onze werknemers zijn trouw want de gemiddelde arbeidsduur ligt op 17 jaar.''

Oomen, 50 jaar, heeft zelf aan den lijve ervaren hoe het met de arbeidsmarkt is gesteld. Ik heb een sollicitatie gehad en ze vonden me te oud. Ik solliciteer nog niet actief want ik wil de fabriek goed beëindigen.'' Wanneer precies Cereol sluit, weet hij nog niet. Eerst nog het bedrijfsuitje op 13 april. Dan varen we van de haven van Rotterdam naar Utrecht. Dat is nodig om het verdriet een beetje samen te verwerken.''

Utrechts Nieuwsblad | Xandra Feije |
27-03-2002